在汽轮机股份公司设备处，从上到下一致公认最难找的人只有一个，这个人就是设备处负责全公司特种设备的工程技术人员--------陈金勇。
他每天的工作可能在燃油锅炉的现场，可能在16米高的行车轨道上，也可能是在空压机房里，还有可能在给行车工考试，也会出现在技术组办公室查找资料、写文件等。行车、锅炉、空压机、电梯、电动平板车等等构成了他工作的内容。
陈金勇同志的人生格言；“无需轰动的业绩，只要平凡地工作；不想太多的言语，只想尽职尽责地付出”。
出生在闽南，骨子里从小就有一种“爱拼才会赢”的勇气和理想。2002年来到杭州上大学，2006年大学毕业后，作为锅炉技术员应聘到公司，当时由章今湛处长亲自面试，当章处看到其个人简历中的“省级优秀毕业生”、“优秀学生一等奖”“CET-6”时，问为什么不去更好的单位或者部门时，他却认为自己还是不够优秀，还是喜欢从最基础的做起，踏踏实实地走好人生的每一步。正是有着这么一种谦虚和对人生道路不断追求的心态，引领他不断学习，不断提高。仅仅花了一年左右的时间，2007年在他师傅任为仁退休后他就独立承担起了公司的特种设备技术工作。
“设备处部门不大，人数不多，要干的活却挺多，是弊也是利，这让年轻一代能够更多的接触和学习”，他总能有着那么一点阿Q精神。他一个人面对全公司2台锅炉，100多台起重设备，15台空压机还有其他的一些特种设备的技术服务工作，有时候忙得真是转不过来。那一台台的设备，就像一个个人，且不说大病，至少感冒、发烧是常有的事，这一百多台设备是我公司整个生产运行的基础，缺一不可，平时周六、周日经常加班也就不说了，这些年就连五一、小暑假、国庆那些假日，他也基本上得不到一个完整的休假。他说；“看过太多太多触目惊心和血淋淋的特种设备事故，我想，领导给我分配这个特种设备的技术管理岗位，应该也是说明领导对我工作认真、负责态度的肯定，为此，我就更应该努力去把公司的特种设备的技术管理工作做好吧”。
这些年他凭借着自己的努力学习和勤奋工作，在负责日常维修技术工作的同时，年均完成各类项目10个以上。根据设备处的工作特性，工程技术人员一般情况下也是各个项目的主要负责人，所以经常要夹在公司与设备供应商、制造厂家之间，如何来平衡和协调好这些关系，既保证他人取得一定的收益，又维护好我公司的利益，求得双方共赢，这也是锻炼着每个青年科技工作者的协调交际能力。他在这方面总能积极参与，协调好各方关系，积极消除不同点，一些部门领导和设备员都对其工作能力赞赏有加。
近些年他在项目和科研、创新上，提出了起重机械日常点检管理制度，设计了起重机试吊砝码，参与了20t/h燃油锅炉的修复和完善工作，负责了C研12-12 XX工程30t/h燃油锅炉水处理系统方案设计和完善、参与了C研13-13压缩机气密性试验系统建设。2013年他还在全国性的的专业刊物《设备管理与维修》10月刊上发表了《桥式起重机选型及验收中不可忽视的技术细节》，论文中凭自己多年的实际工作经验，对起重行业技术细节进行了总结。
工作中他始终保持着宽容他人、严律自己，待人真诚，随和，能进行换位思考。经常鼓励年轻同事参与公司活动，当得知锅炉班新进小伙子要放弃设备团支部委员改选竞选时，着急地当场做思想工作；师从任工时，他主动跟牢师傅干活，面对师傅退休时留下的极少资料，他也表示了理解，“或许是为我好吧，让我自己从头开始吧”。你也可以经常看到他与施工工人一起抬工件、讨论施工方案，空时也会拉拉家常，开开玩笑，他就是这样的，尊重每一个人的劳动，欣赏每一个人的能力，通过交流学习，默默地吸取着、进步着。他还积极投身社会公益性的活动，参与浙江省预备役师的高炮修理所工作，参加杭州市无偿献血活动，多次参加对困难群体的捐款活动。
个人的勤奋和努力付出，也得到了部门领导和同事的支持和信任，多次推荐其为公司季度、年度青年岗位能手，优秀团员，2012年11月更是在公司第二届科技大会获得了“优秀青年科技工作者”的荣誉称号，面对种种荣耀，陈金勇同志始终保持着一颗谦虚谨慎的心，因为在他眼里，荣誉只是对过去的肯定，未来仍然需要去努力。
当谈到自己未来有何打算时，陈金勇说，“我很喜欢做一个项目负责人这样的角色，多年的技措技改项目实践中，让我深刻认识到了一个项目负责人的重要性。好的项目负责人能够预先设计好各个流程，掌握关键点和技术知识，协调好各方关系和进度，当一切都尽在你掌握中，你可知道，那种感觉多美妙。当一个项目完成通过验收投入正常使用产生效益时，那也是自己最欣慰最高兴的事情，很有成就感”。在他的眼里，一个项目，不分大小，能够按时、保质、安全地完成，是他每次对自己的最基本要求。
他可以勤勤恳恳努力工作，也可以在公司中秋晚会上男扮女装演秋香参演，可以独自带他3周岁的女儿旅游，他是感性的，乐观的、积极向上的美的青年科技工作者，他也是我们许多员工眼里的一个生活积极乐观，工作踏踏实实，学习孜孜不倦的优秀青年科技工作者。