俗话说科学技术是第一生产力。
对索理思来说,在如今消费和产业升级的环境下,提供更先进、环保和可持续的制浆造纸、水处理和自动化解决方案,就是为工厂和客户提供创新的能源。
在追求效率、环保和经济效益的道路上,进行生产技术的创新、产品质能的提高、服务类型和体验的升级绝非易事,但索理思一直在追求更先进的解决方案的路上奔跑!
2018年第一季度即将过去,索理思在技术升级、客户支持和团队建设的创新发展上付出了持续的努力。
行动一
企业收购,升级技术创新力
今年3月7日,索理思完成了对Topchim NV 100%股份的收购。
这家诞生于1996年的比利时公司,一直致力于生态涂布技术的研究。通过对基于生物可再生材料的专有技术开发,Topchim在隔离涂布市场开辟出了一片天地。
索理思制浆造纸事业部EMEA副总裁Ludwig Krapsch(左)与Topchim常务董事Erick Jӧnsson(右)
索理思总裁兼首席执行官潘逸中(John Panichella)表示:“此次收购将使索理思在服务日益扩大的隔离涂布市场的同时,保持对环境可持续发展的承诺。”
Topchim加入后,加上索理思自身的技术创新力和全球网络,二者可提供“更创新,更环保,可持续”的制浆造纸解决方案。
行动二
展会“劳模”,提升客户创新力
技术的发展,离不开专业的协助。
和往年一样,来自索理思的专家和技术人员今年继续变身职场“超模”,奔赴全球各大技术展会和论坛,分享制浆造纸和水处理的最新创新成果和经验,帮助工厂生产和客户创新。
索理思专家和技术人员出席2018美国迈阿密生活纸论坛(Tissue World Miami 2018)
在2018年初名誉赞助2018爱荷华可再生能源峰会、第23届美国乙醇论坛、加拿大“制浆造纸周”后,索理思专家又在2月出席哥伦比亚Acotepac展会分享制浆造纸技术和经验,3月继续奔赴2018美国迈阿密生活纸展会论坛、将索理思全新的Tapestry℠烘缸涂层解决方案分享给大家。
接下来的时间,索理思的员工们还会继续在全球各地奔走,与客户分享经验和提供专业的技术,助力生产、加快创新。
行动三
多元文化,提高团队创新力
相关研究发现,企业员工在性别、种族、性取向、宗教等方面的多样性,可以提高员工的创造力和工作效率。
为了促进更平等的职场环境和多元文化,尤其是对女性员工而言,索理思也一直在“忙活”。
索理思市场总监Jennifer Bailey在上海举办女性专题讲座
18年伊始,索理思“国际女性关系网络”便为上海的女性员工献上了“工作与生活平衡”、“职场晋升与职业发展”等一系列讲座和知识分享会,希望以最贴切的主题讲解,提升员工知识和认知,提高企业文化多元化。
员工的多元和平等,造就企业的创新力。索理思也会把这些活动一直继续下去。
员工、技术、文化,他们让索理思组成了一个富有创造力和专业度的集体,专注创新研发和产品服务升级,这也是更创新环保的解决方案的来源。
索理思凭借一系列的制浆造纸和水处理产品组合、先进技术、应用经验以及相关监控系统,持续地在为企业和工厂提供解决方案,为客户的生产出谋划策。
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