昨天上午，开发区人力资源市场举行大型综合企业专场招聘会。记者在招聘现场看到，眼下，年薪20万难觅优秀设计师，水处理工程师等新技术人才抢手。
年薪20万难觅优秀设计师
眼下，什么岗位最难招？家具设计师无疑是其中之一。开发区一家家具企业的招聘负责人孙海洲称，公司需要一名家具设计师，自己已经在招聘会上呆了大半天了，简历也收到了三四十份，但始终没有遇到特别中意的。
一家家具公司的招聘海报上写道：招聘家具设计师3名，要求学历大专以上，年龄25-45岁，工作经验5年以上，年薪20万起底，户口、性别、外语等不受限制。“我们已经连续招聘两周了，即便是高薪资、待遇优厚，也并没有帮助我们招到合适的人。”该公司的招聘负责人胡恒说，投简历的大都是高校的应届毕业生，企业一般不会考虑他们。
“应届毕业生没有工作经验，对家具的制作工艺、家具材料和结构的选择没有概念，往往需要4-5年的技能积累才能成长为一名优秀的家具设计师。”胡恒表示，家具行业的人才跳槽率高，企业培养人才的成本也高，所以企业轻易不敢启用应届毕业生。
建筑行业则青睐大专生
与家具行业不同，建筑行业则格外青睐大专生。
记者在招聘现场看到，多家建筑企业的招聘信息上都注明了大专及以上学历。“建筑行业很累，要求能吃苦，动手操作性强，大专生更能胜任这份工作。”开发区一家知名建筑公司的招聘负责人马栋梁说。
“我没想到建筑行业这么好找工作，来了不到两个小时就投出去了3份简历。”烟台职业学院的王洪波兴奋地说，这下可以找到一份自己满意的工作了。
相比高校的其他毕业生，大专生为什么能受到企业的青睐？某建筑公司的招聘负责人陆先生表示，其他毕业生对工作的期望值偏高，即使迫于就业压力从事建筑行业，当积累一定的工作经验后，也容易出现跳槽现象。而大专生对薪资待遇的要求较低，专科教学侧重实战，大专生的实践操作能力较强，只要稍加培训即可上岗。
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